GEQSMS apresenta diretrizes estratégicas durante o CDI e reforça papel de apoio às áreas da Etice
26 de maio de 2026 - 15:55 #CDI #Etice #Institucional
Gerência de Comunicação e Marketing (Gecom) - texto e foto
A Empresa de Tecnologia da Informação do Ceará (Etice) realizou, nesta terça-feira (26), mais uma edição do Circuito de Desenvolvimento Institucional (CDI), trazendo, desta vez, a apresentação da Gerência de Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde (GEQSMS). A área, recente na estrutura da empresa, é uma peça estratégica para fortalecer a atuação institucional e apoiar todas as demais áreas no alcance de melhores resultados.
Durante o encontro, a gerente da GEQSMS, Silvia Kataoka, destacou que a criação da área atende a uma visão de futuro da Etice, alinhada ao planejamento estratégico da organização. A meta é posicionar a empresa, até 2030, como referência nacional em tecnologia, com foco em excelência, transformação digital aliada à sustentabilidade.
Estrutura baseada em quatro pilares
A atuação da GEQSMS está organizada em quatro pilares fundamentais: qualidade, segurança, meio ambiente (ESG) e saúde. Esses eixos orientam a implementação de práticas e processos que visam elevar o nível de maturidade institucional da Etice, com base em referências reconhecidas internacionalmente.
Segundo Silvia Kataoka, as certificações ISO são utilizadas como parâmetro de excelência e comparação. “Nós existimos para ajudar as outras áreas a chegarem nos melhores resultados aplicando boas práticas. Ninguém pode dizer que é bom em algo sem um referencial comparativo, e as ISOs oferecem esse padrão internacional de qualidade”, explicou.
Metas e compromissos até 2030
Entre os principais objetivos apresentados está a meta de garantir que 100% dos riscos institucionais sejam avaliados e tratados até 2030. Além disso, a GEQSMS atua para alinhar a Etice a padrões globais de eficiência e sustentabilidade, especialmente no que diz respeito à operação de datacenters.
Outro destaque é a meta de impacto social, com a previsão de alcançar beneficiários por meio de iniciativas ligadas à inclusão digital e programas institucionais.
Bem-estar e cultura organizacional
A apresentação também ressaltou a importância do cuidado com as pessoas como parte da estratégia organizacional. Nesse contexto, o programa Leve Mente foi citado como uma das principais iniciativas voltadas à promoção da saúde mental no ambiente de trabalho, com ações como rodas de conversa, campanhas educativas e gestão de riscos psicossociais. De acordo com a psicóloga da GEQSMS, Márcia Skibick, responsável pela iniciativa, “cuidar da saúde mental é promover um ambiente mais saudável, produtivo e humano”, reforçando o compromisso da Etice em consolidar uma cultura organizacional preventiva, que valorize tanto a segurança quanto o bem-estar dos colaboradores.
Jornada rumo à excelência sustentável
A GEQSMS também apresentou um cronograma de evolução institucional, que inclui certificações, adequações normativas e ações estruturantes até 2028, preparando a empresa para alcançar, nos anos seguintes, um patamar de excelência sustentável.
A expectativa é que, com a consolidação dessas práticas, a Etice avance na construção de um modelo de gestão integrado, capaz de gerar inovação, padronização e resultados consistentes para a administração pública e para a sociedade.
A próxima edição do CDI ocorrerá em breve, com data e temas a serem previamente divulgados para todos os colaboradores. As gravações das edições anteriores do Circuito, iniciativa da Gerência de Planejamento (Geplan), estão disponíveis na Intranet da Etice.